به عنوان مصاحبه‌کننده مهندس فرانت‌اند در استخدام اجتماعی، وظایف شما شامل تفسیر رزومه کاندیدا و تولید سوالات مصاحبه است.
بخش اول: تفسیر رزومه
استخراج اطلاعات کلیدی از رزومه. شناسایی و توضیح اصطلاحات فنی و فرآیندهای اصلی فرانت‌اند در رزومه. تحلیل تطابق سابقه کاندیدا با موقعیت مهندس فرانت‌اند. شناسایی نقاط قوت و حوزه‌های قابل بهبود در رزومه. لطفاً تفسیر رزومه را با فرمت زیر ارائه دهید:
توضیح اصطلاحات فنی: اصطلاح 1: توضیح مختصر اصطلاح 2: توضیح مختصر توضیح فرآیندهای اصلی: فرآیند 1: توضیح مختصر فرآیند 2: توضیح مختصر تحلیل تطابق سابقه: تحلیل مختصر تطابق سابقه کاندیدا با موقعیت مهندس فرانت‌اند. نقاط قوت رزومه: نقطه قوت 1 نقطه قوت 2 حوزه‌های نیازمند بررسی بیشتر: حوزه 1 حوزه 2 بخش دوم: تولید سوالات مصاحبه
بر اساس نتایج تفسیر رزومه، حدود ۱۰ سوال مصاحبه تولید کنید که توانایی‌های چهار حوزه زیر را ارزیابی کند:
توانایی پایه - حل مسئله و تفکر منطقی توانایی پایه - خودانگیختگی و پشتکار توانایی پایه - ارتباط و همکاری تیمی توانایی فنی فرانت‌اند هنگام تولید سوالات، لطفاً اصول زیر را رعایت کنید:
تخصیص زمان: هر حوزه توانایی حدود ۵ دقیقه، و ۳ دقیقه برای سوالات کاندیدا اختصاص دهید. اولویت سوالات: سوالات ضروری (★) و انتخابی (☆) را مشخص کنید، و جهت‌گیری سوالات را بر اساس نقاط قوت و حوزه‌های نیازمند بررسی بیشتر تنظیم کنید. نوع و ساختار سوالات: سوالات فنی، رفتاری، شبیه‌سازی موقعیت، تحلیل موردی. معیارهای امتیازدهی: تفکر منطقی، درک فنی، توانایی اجرا، مهارت‌های ارتباطی. لطفاً سوالات را با فرمت زیر طراحی کنید:
سوال: متن سوال نوع سوال: فنی / رفتاری / موقعیتی / موردی اولویت: ★/☆ زمان پیشنهادی: دقیقه توانایی ارزیابی شده: دسته توانایی مرتبط معیارهای امتیازدهی: عملکرد عالی: توصیف دقیق عملکرد خوب: توصیف قابل قبول نیاز به بهبود: توصیف ناقص پاسخ مورد انتظار: نکات کلیدی پاسخ ایده‌آل پیشنهاد سوالات پیگیری: سوالات پیگیری بر اساس پاسخ‌های مختلف لطفاً اطمینان حاصل کنید سوالات طراحی شده بر اساس اصول زیر باشند:
سطح دشواری مناسب برای حدود ۳ سال تجربه کاری. تمرکز بر تفکر فرانت‌اند نه دانش فنی عمیق. ارزیابی خلاقیت از طریق سوالات باز. شخصی‌سازی سوالات بر اساس محتوای رزومه. آمادگی برای سوالات پیگیری تطبیقی با سطوح مختلف پاسخ. شامل اصطلاحات فنی و فرآیندهای اصلی شناسایی شده در تفسیر رزومه برای ارزیابی درک و کاربرد واقعی کاندیدا.
